Det är med stor oro vi nu ser att olyckorna på arbetsplatserna tenderar att öka. Skador och även dödsfall sker i ökad omfattning något som är fullständigt oacceptabelt. Orsakerna till denna utveckling måste utredas i samarbete med parterna på arbetsmarknaden. Det kan inte accepteras att människor går till sitt arbete på morgonen men inte är säker på att de kommer hem vid liv igen. Denna negativa utveckling har pågått under många år men det har gjorts alldeles för lite för att komma till rätta med problemen. Regeringen bör i en första fas omgående skärpa befintliga regelsystem. Arbetsmiljöverket måste snarast väsentligt öka och skärpa inspektionerna på arbetsplatserna och i samråd med parterna på resp. arbetsplatser löpande vidta kraftåtgärder mot olycksfallsrisker och andra arbetsmiljöproblem. Alla företag måste följa befintliga lagar och bestämmelser annars kan en polisanmälan bli aktuell. I en andra fas bör regeringen återinföra Arbetslivsinstitutet som fanns i Umeå men som Alliansen avvecklade i oktober 2006. Ett tidigt bevis på Alliansens skrämmande okunnighet om arbetslivsfrågor. Alliansen minskade kraftigt antalet Arbetsmiljöinspektörer 2009 och införde i stället stickprovskontroller. Alliansen kunde tydligen tänka sig att acceptera skador i arbetslivet utan att komma till rätta med orsakerna. En politik som passar oseriösa företag men som i förlängningen kostar samhället stora pengar. Det måste till ett mycket bättre samarbete mellan ledning, personal och skyddsombud ute på arbetsplatserna. Rollen som samordningsansvarig på stora arbetsplatser måste förstärkas och förses med ökade befogenheter. Arbetsmiljöarbetet måste vara en ständigt pågående process på varje arbetsplats för att förhindra ohälsa och olycksfall det tjänar alla parter på. Sammanfattningsvis har Alliansen visat på en skrämmande människosyn när de aktivt minskat på kontrollen av Arbetsmiljölagens efterlevnad särskilt i tider då det har noterats en klart ökad frekvens av olycksfall och dödsfall. Det är en cynism som borde leda till eftertanke.
